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发挥基层工会工作优势做好职工思想政治工作

 2019-10-15  来源:发表网 
摘要:工会工作的开展应该以职工为主,要保护职工的切身利益,也要利用有效策略,提高职工的思想政治觉悟,本文结合基层工作工作的优势,对如何开展思政工作进行了简明分析,希望通过阐述,能够提高认识,不断发挥基层工会工作优势,提高各个单位的健康持续发展。

  ◎荆、波

  思想政治工作的开展,利于单位职工树立科学的人生观,在此过程中,必须要发挥工会管理的优势,通过工会工作人员的科学化宣传与管理,不断提升职工的思想认识,以此使职工能够不断发挥自身工作与管理效率,实现其价值。通过不断的创新与实践,下面对工会的思政工作开展提出几点策略。

  一、积极进行思想政治宣传,保障其说服力

  发挥工会的宣传教育职能,对职工进行思想政治工作,是因为工会与职工有着利益关系,是职工与事业单位之间的纽带。利用工会进行宣传,职工的接受性比较大,尤其是对于思想政治这样的工作有着更加有效的作用。思想政治教育就是帮助职工建立正确的、同社会主义核心价值观相容的人生观、世界观和价值观。能够在现代社会发展过程中自觉抵制不良观念的侵蚀。所以思想政治教育工作的效果如何直接关系到党的方针政策的实施,党的路线的坚持等重要方面。思想政治教育主要通过宣传的方式进行学习,宣传的方式直接影响着宣传与学的效果,而学习的效果又直接影响着接下来工作的进展情况。工会在进行思想政治教育宣传工作的优势就在于,可以潜移默化的影响职工的观念,因为工会是事业单位的重要部门,所以职工对与他的宣传接受程度就会更高一些,根据工会内职工的特点和群体特征,工会可以因地制宜的采取相应的形式进行宣传工作,比如讲座、外出参观,小组学习等等。借助一些新兴的、流行的宣传手段,让思想政治教育思想成功占据职工的大脑,从而培养职工良好的思想素质。

  二、提高工会宣传的主动性,发挥基层工会工作优势

  随着国家社会经济水平的不断提升,人们的物质生活水平提升的同时,对精神文化生活水平的要求也在不断提高,在现在的社会实际中要想加强思想政治工作,就必须要跟上时代的潮流,让思想政治工作充满时代感。第一,赋予工会时代感。发挥工会作用的同时,不要忘了丰富工会宣传活动方式的多样性,加大对网络的利用,对职工进行多方面的、多形式的思想道德教育,职业道德教育。第二,提高事业单位职工}向文化水平,发挥事业单位文化的作用。事业单位文化是职工力量的核心,而事业单位职工的文化水平是对文化认同的关键。要想做好思想政治宣传,就要充分利用好事业单位文化在职工当中的作用,而认同事业单位前就要想办法加强职工的文化水平。第三,丰富职工的业余生活,发挥文艺活动的作用。工作之余,多种多样的业余活动,可以缓解职工在工作上的疲劳,丰富职工的精神文化生活,在心理需要得到满足上,职工更容易认同事业单位文化,并接受事业单位进行的思想政治宣传工作。

  三、工会要通过正能量宣传,为职工进行科学引路

  当前,事业单位的发展面临严峻复杂的内外部形势,国家资源环境硬性约束加大,经济下行压力突出,相关的事业单位能否在压力与挑战面前,加快推进调结构、转方式,做强其主业,实现多元发展,需要事业单位职工上下坚定信心、群策群力。全体干部职工必须认清形势,统一思想,直面困难,勇于担当;必须充分发挥劳模、标兵,优秀共产党员等先进群体的典型示范作用,带动全体职工攻坚克难,奉献拼搏,争创一流;调动一切积极因素,化解各种不利矛盾和困难局面。为此,工会组织要充分发挥宣传引导作用,在职工中广泛开展形势任务教育,教育引导职工识大体、顾大局,立足本职,团结拼搏,与单位共渡难关。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,选树和表彰在实际工作和各项活动中涌现出来的先进典型和模范人物。充分利用电视台等新闻媒体、网络、职工之家等宣传阵地,大力宣传劳模、标兵等先进群体的模范事迹,与党委开展的创建“共产党员先锋岗”等活动有机结合,在职工中广泛开展创建“标兵示范岗”、“争创佳绩、争当标兵”等活动,激发先进典型不断进取的热情和积极性。彰显劳模精神,学习和培育“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风,用劳模精神感召职工、启迪职工、鼓舞职工,引导广大职工增强责任意识、奉献意识,创新意识,汇聚比学赶帮、奉献进取的正能量,彰显精神文化的显著效能。

  四、工会要具有凝聚力,要从职工的心理角度分析

  职工之家是工会工作的前沿阵地,是工会组织增强亲和力、凝聚力和创造力的有效途径。广大工会干部要以当前单位实际情况,开展的党的群众路线教育实践活动为契机,沉下身来,经常深入基层,调查研究,通过开展心贴心、面对面、实打实服务职工等活动,面对面地与职工交流,倾听职工呼声、反馈职工意见、表达职工意愿,畅通职工诉求渠道,与职工真心交朋友,解疑释惑,理顺情绪,实打实地为职工解决实际问题。通过开展一系列关爱活动,做好帮扶,帮助困难职工度过难关,让职工感受到单位组织的关怀和温暖,让职工群众获得实惠,以此构建和谐的劳动关系,获得职工的信任和支持,使职工心气顺,千劲足。总而言之,事业单位职工是重要I向组成部分,没有职工的共同努力,事业单位也不能得到更好更长足的发展,而职工的思想状态对整个工作都有至关重要的影响,从这个角度来说,事业单位的思想政治工作就显得尤为重要而且迫切。所以事业单位要充分认识到工会在思想政治宣传工作方面所产生的作用,以及当下思想政治宣传工作所面临的困难,从实际出发,依托工会,展开思想政治宣传教育,提高宣传的效果,保障职工有良好的事业单位文化认同感和责任感,共同为事业单位的发展做出努力。

  五、工会工作要具有民主性,其管理要科学,要符合职工发展

  新形势下工会思想政治工作必须紧紧围绕事业单位的管理工作,服从大局,服务职工,兑现职工的知情权,参与权,推进政务公开、民主管理就是创新工会思想政治工作的有效载体。政务公开、民主管理工作,不仅需要有完善的制度保障和多种多样的公开形式,更需要一种对职工群众发自内心的真诚。公开的目的就是消除职工的疑虑,凝聚职工的智慧,接受职工的监督,架起单位与职工之间沟通的桥梁。为此,工会组织应充分利用工会工作贴近职工的优势,紧密结合单位战略推进、改革发展的新形势,以促进单位的和谐发展、稳定职工队伍为出发点,通过推行民主联席会议、职工代表上站、职代会制度等,加强事业单位民主管理,调动职工参与单位管理的积极性和责任感,引导职工以主人翁姿态千事创业,岗位奉献。

  六、结束语

  对于事业单位来说,职工是事业单位最宝贵的财富,思想政治工作的重要性也在不断地被强化,能否做好这一工作,将会直接影响事业单位的发展。思想政治工作虽然内容层面看不到、摸不着,但是其对于职工思想的改造、引导意义重大。因此,面对目前思想政治工作领域的新挑战,需要充分认识到基层工会在提升职工思想政治工作水平方面的作用,将工会作为思想政治工作开展的重要平台和支撑,切实发挥好工会所具有的组织、职能、宣教、阵地等优势,增强事业单位思政工作效果,让职工队伍具有良好的思想政治素养,为事业单位的发展保驾护航。

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