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反歧视评论
省级期刊Anti-discrimination Law Review
反歧视评论杂志由主管、中国教育学会;中国政法大学宪政研究中心; 主办的行政学及国家行政管理省级期刊，年刊，该刊创办于2014年，审稿周期最快1个月内。
- 主管单位：
- 学科：社会科学I
- 专业：行政学及国家行政管理
- 主办单位：中国政法大学宪政研究中心;
- 出版周期：年刊
- 出版地区：北京
- 国际刊号ISSN：
- 语言：中文
- 出版社：院校类
- 国内刊号CN：
- 创刊：2014
- 曾用名：反歧视评论
- 邮发代号：
- 邮编：
该刊被以下数据库收录：
期刊荣誉：
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1
沟通需求
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确认期刊
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支付定金
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完成服务
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5
支付尾款
主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《反歧视评论》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。地址：北京市海淀区西土城路25号中国政法大学。 《反歧视评论》（年刊）创刊于2014，是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集。 《反歧视评论》旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。 《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准，设置主题研讨、学术专论、评论、判例研究、调研报告、深度书评等栏目。
一、《反歧视评论》内容：与反歧视相关的调查报告、立法建议、学术论文或译文等。文章需论点鲜明，论据充分，论证严谨，语言通畅，数据准确，图表规范，主题集中，层次分明，结构完整，注释引文无误。保证作品独创性，如有对其他作品适当引用，请在文中用注释说明。
二、《反歧视评论》来稿须为未公开发表的科研成果，已经以外文公开发表过的论文可以再次以中文译文的形式刊发。
三、《反歧视评论》文稿格式要求：
（1）文稿体例：文稿由题目、中文摘要、关键词、正文和参考文献构成。文章标题字数10字左右；摘要在200字以内；关键词3—5个。文稿正文采用脚注，每页重新编码。稿件控制在1.5万字之内。
（2）作者简介：来稿应在文章首页页下脚按如下顺序标明作者信息：姓名、单位、职称、职务、学历、研究方向、联系方式。置于基金项目之后。
（3）标题：文稿标题应层次分明，标题前的数字按不同级别依次使用：文内体例顺序一般采用：一、（一）1．(1)①A．a．其中：一、（一）为标题序号，单独成行，不接正文。
（4）注释体例：一般中文著作：专著作者后不用“著”字，编纂类加“主编、编”等字样
主题研讨 学术专论 评论 判例研究 调研报告 深度书评等栏目
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