- 影响因子:0.207
- 出版文献量:234
- 总下载次数:
- 总被引次数:385
中国卫生人才
国家级期刊China Health Human Resources
中国卫生人才杂志由中华人民共和国卫生部主管、中国教育学会;卫生部人才交流服务中心; 主办的人才学与劳动科学国家级期刊,月刊,该刊创办于1999年,审稿周期最快1-3个月。
- 主管单位:中华人民共和国卫生部
- 学科:社会科学II
- 专业:人才学与劳动科学
- 主办单位:卫生部人才交流服务中心;
- 出版周期:月刊
- 出版地区:北京
- 国际刊号ISSN:1008-7370
- 语言:中文
- 出版社:行政事业单位类
- 国内刊号CN:11-4063/D
- 创刊:1999
- 曾用名:中国卫生人才
- 邮发代号:2-658
- 邮编:100097
-
1
沟通需求
-
2
确认期刊
-
3
支付定金
-
4
完成服务
-
5
支付尾款
《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。 近年来,《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
1.来稿务必论点明确,论据可靠,数据准确,文字精练(以3500~5000字为宜)。
2.来稿署名作者应为合法著作权人,文责自负,引用资料请列出处,不得侵犯他人著作权。
3.论文要求:请标注摘要、关键词,文章名、作者名及单位名。摘要一般不超过300个汉字。关键词2~5个。已公开发表过的论文不可再投稿。
4.来稿若为基金资助项目,请注明基金支持项目名称及编号。
容涉及作者所在机构的资料、改革(研究)成果,请另附论文介绍信,写明“单位同意发表”且加盖单位公章,注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。
6.图表应按其在正文出现次序排序连续编码,推荐使用三线表,每幅图(表)应附有图(表)序号及标题。
7.参考文献请附于文末,文献序号按文中出现的先后顺序排列。所列参考文献以近5年发表文稿为主。
8.来稿请勿一稿多投。所有来稿需注明作者名、工作单位、联系电话、电子信箱、邮寄地址及邮政编码。
9.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社及合作伙伴的传媒上,其作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。如作者不同意,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。
卷首语 本刊特稿 医界英才 名院名企 改革之窗 政策法规 人力专论 医学教育
投稿咨询
全流程跟踪审核进度,优化流程,处理售后。
期刊推荐
正规杂志,匹配度高、性价比高、成功率高。
进度管理
全流程跟踪审核进度,优化流程,处理售后。
-
请问你们是中国卫生人才杂志社吗?
我们并非中国卫生人才杂志社,而是一家专门从事杂志咨询和投稿咨询的服务机构。我们并非任何杂志的官方网站。如果您希望直接向杂志社投稿,请与相应的杂志社联系,卫生部人才交流服务中心; ,邮编:100097。
-
不成功可以退款吗?
我们始终在提供任何服务之前与客户进行详细的沟通与确认。如果由于我们未能在约定时间内完成与客户确定的服务,我们将全额退还客户已支付的费用。如果客户单方面中止订单,我们将无法提供退款。
-
着急用刊,速度能否更快一些?
在大多数情况下,我们的服务能够满足大部分用户的需求。然而,如果客户有特殊需求需要我们与杂志社进行紧急协调和安排,并且确定可以安排,我们将会收取一定的加急费用。建议您提前告知我们您的需求,以便我们能够更好地为您服务。
-
我可以跟踪进展情况吗?
当然,我们将通过短信或电话主动与您联系,向您汇报项目进展情况。您也可以随时拨打您的客服老师的电话,以及我们专门设立的投诉电话,以便及时反馈您的问题或意见。
-
害怕付款之后服务态度不好?
尽管我们的客服团队每天面临各种不同的需求和问题,但我们始终致力于尽我们最大的努力来满足您的需求。我们珍视每一次为您服务的机会,如果您对我们的服务或响应感到不满,我们深感抱歉。我们鼓励您随时提出问题或建议,我们将竭尽全力为您提供满意的解答和服务。
-
你们网站有什么保障?
随着各种网站和平台的不断涌现,骗子也日益增多。我们公司实体注册,实体办公,网站经过国家工信部备案,信息公开可查。我们制定了严格的信息安全管理制度,以确保在合作过程中客户信息的安全。我们只致力于提供高质量的服务。