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跨文化管理
省级期刊Cross Cultural Management
跨文化管理杂志由主管、中国教育学会;经济管理出版社; 主办的企业经济省级期刊，半年刊，该刊创办于2012年，审稿周期最快1个月内。
- 主管单位：
- 学科：经济与管理科学
- 专业：企业经济
- 主办单位：经济管理出版社;
- 出版周期：半年刊
- 出版地区：北京
- 国际刊号ISSN：
- 语言：中文
- 出版社：出版社类
- 国内刊号CN：
- 创刊：2012
- 曾用名：跨文化管理
- 邮发代号：
- 邮编：100038
该刊被以下数据库收录：
期刊荣誉：
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1
沟通需求
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确认期刊
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支付定金
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4
完成服务
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支付尾款
主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务（互联网信息服务），并非《跨文化管理》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。地址：北京市海淀区北蜂窝8号，电话：010-51915602。 《跨文化管理》（半年刊）创刊于2012，出版地：北京市，16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。 《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。 《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。 说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，仅做历史信息展示，不提供任何服务。
1.《跨文化管理》来稿务求主题明确、结构严谨、条理清晰、重点突出。
2.《跨文化管理》稿件格式：题名；作者署名（包括工作单位全称、所在省市名及邮政编码）；摘要；关键词（3~6个）；正文；参考文献。
3.文内专业名词、术语、技术性能、计量单位和单位符号等必须符合有关国家标准。
4.文中图、表要精选。图中文字、符号标写清楚，并与正文一致。
5.《跨文化管理》参考文献限于作者亲自阅读且公开发表或有案可查者，以3-5篇左右为宜。
6.第一作者信息包括：姓名、工作单位、职务、职称、联系地址和邮政编码、电话（办公室和手机）、E-mail地址。
7.来稿请勿一稿多投，编辑部将收到稿件之日起10个工作日内将审定结果通知作者。
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