中国职工教育

《中国职工教育》杂志是1993年经国家新闻出版总署正式批准创刊的全国职工教育综合性期刊，是中华全国总工会主管、中国工人报刊协会主办的全国职工教育类核心期刊。2012年6月，经上级新闻出版主管部门批准。 《中国职工教育》由月刊改为半月刊。杂志改版以后，将继续深入学习宣传贯彻党的十七大以及十七届五中、六中全会精神，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，积极围绕中心，主动服务大局，完善以职工素质建设工程为主线，以各类学习型组织建设、职工教育和培训、企业文化与职工文化建设三大板块为支撑的框架体系，为加快转变经济发展方式，促进经济社会全面发展，为满足广大职工群众的精神文化权益，为推动知识型、技能型、创新型人才培养作出更大的贡献。 重要通知：《中国职工教育》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

1、稿件须具有科学性、先进性和实用性，论文要求思想新颖，观点明确，数据真实可靠，文字结构严谨。

2、投稿请使用WORD文件格式，使用GB简体汉字横排书写，标点符号规范准确，句段语义完整，按指定邮箱投稿。

3、图表应用计算机绘制，图中文字用小五宋体字，图片力求背景线条清晰，像素饱满，保证图表质量，并注明图题图号。

4、正文格式为：（中文）题目—作者姓名—工作单位（含所在省、市及邮编）—摘要—关键词（3～5个）—正文—参考文献（可无此项）。

5、引证的参考文献限于公开发表的，并按文中出现先后次序排列，作者须对引发的著作权纠纷承担责任。

6、若研究课题受省部级以上基金项目支持，请注明基金名称和项目编号。

7、文稿须附加注明作者姓名、工作单位、学历学位、职称和通讯地址、电话及E-mail等个人信息，以便于杂志社收录作者数据库并和作者取得联系。

8、本刊有权对来稿进行编辑、修改以及必要删节，有权对采用稿件同时收录于杂志社官网，并按照杂志社与相关网站的协议，稿件一经采用则视同作者授权本刊可以刊发于《中国知网》、《万方数据——数字化期刊群》等网站。如果作者有特殊要求，请在来稿中注明。

9、本刊实行严格审稿制度。审稿结果一般在收到稿件的五个工作日内通知作者。